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劳动合同到期后是否自动解除劳动关系?

2018-12-24 14:59:03 来源: 浏览量: 咨询电话:400-666-3138

当用人单位与劳动者签订劳动合同的时候,会在合同中约定劳动合同的期限和试用期的期限等一系列的内容,当劳动者稳定工作,到达了合同中约定的期限之后,是不是双方就自动解除劳动关系了?是不是就可以直接走人了呢?

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法律没有规定会自动解除劳动关系,如果合同到期了还在继续履行的话,双方也形成事实劳动关系,应该及时的续签合同。


按照规定,在合同到期前一个月,用人单位应该及时的通知劳动者是否要续签劳动合同,如果用人单位不想续签劳动合同,那么需要支付给劳动者经济补偿金后解除劳动关系;当然劳动者也可以不续签合同,但是这样的话就不能要求单位给予补偿金,也不能领取失业保险。

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劳动者不续签合同的话也应该提前一个月通知用人单位,并且要按照法定离职的流程进行手续的办理,在离开公司之前,将工作与负责人员交接好,清点退换公司的电脑等公司的财产物品。


由以上文章我们可以知道,即使劳动合同到期了,用人单位与劳动者的劳动关系也不会自动解除的,我国劳动法注重保护劳动者的权益,劳动者自身也应该重视起来,多了解一些法律知识,以便更好的保护自己的权益,在遇到切身问题的时候也能够有坚实的法律依据做后盾。


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