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深圳公司拖欠劳动者工资该怎么办?

2019-07-19 15:25:17 来源:http://www.gjlaw.net 浏览量: 咨询电话:400-666-3138

    在这个法治社会中每天还是会发生用人单位拖欠员工工资的行为,那么公司存在拖欠工资是作为劳动者可以怎么保护自己的合法权益呢?

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公司拖欠工资,员工该怎么办?

 

在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

 

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

 

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

 

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

 

需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。

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用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

 

以上就是小编为大家整理的关于公司拖欠工资员工可以通过这些途径来帮助索要工资,希望对大家有帮助。

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