全国咨询: 400-666-3138
加急热线: 180-8082-1639

您当前的位置: 顶泽首页 > 劳动工伤 > ​受伤员工对工伤认定结果不服该怎么处理?

​受伤员工对工伤认定结果不服该怎么处理?

2020-03-26 17:40:51 来源: 浏览量: 咨询电话:400-666-3138

工伤认定劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,劳动行政部门会依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。对于工伤认定大家肯定都了解的。但是如果在申请工伤认定中对认定结果不服的劳动者可以怎样处理呢?律师在线咨询小编整理相关的工伤认定法律知识。
对工伤认定结果不服处理方式有以下几种:
1、申请行政复议
根据有关规定申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险赔偿有异议的可以依法申请行政复议。
2、提起行政诉讼
申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的可以依法提起行政诉讼。

律师在线咨询
3、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决
《工伤保险条例》第52条规定,职工与用人单位发生工伤方面的纠纷可以按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼或协商解决。
可见就有关工伤待遇方面的争议可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是提起民事诉讼之前必须先经过仲裁否则法院不予受理。
关于属于工伤的情形,我国从正反两方面做出了规定。如果是因为职工自己故意犯罪、自残或自杀、醉酒或吸毒导致发生事故伤害,则不能按照工伤事故对待处理。即使受伤职工或者其近亲属,依法在规定期限内申请了工伤认定,最终有关部门做出的认定结果,也是不属于或者不视同为工伤。
以上就是律师在线咨询小编整理的关于对工伤认定结果不服的处理方法。大家在工伤纠纷中还有疑问可以咨询我们的在线法律顾问

关键词: 律师在线咨询

免责申明:

部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至zhoutaodao@dgg.net。

大咖律师

相关文章