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延长五一假期至五天,加班工资怎么算?

2020-05-07 15:20:37 来源: 浏览量: 咨询电话:400-666-3138

大家都知道今年五一可以连休5天假,比以往多了两天假期。都沉浸在假期延长的愉快里,那你知道五一假期加班工资怎么发放的吗?深圳法律咨询小编整理了相关的法律知识供大家参考。
2020年放假调休日期的具体安排如下:
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。
国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,如遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

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2020劳动节假期加班工资怎么算?
根据《中华人民共和国劳动法》:
在5月2日—5月5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
小编要提醒大家,假期延长了是一件很高兴的事,但是疫情仍未结束建议大家假期外出还是要做好防护工作。

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