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​公司不给劳动者劳动合同合法吗?

2020-05-19 14:46:00 来源: 浏览:647 咨询电话:400-666-3138

最近有很多劳动者在咨询小编自己跟公司签订了劳动合同,但是公司不将劳动合同给劳动者,而是全部收取了。并且劳动合同签订的是每天工作8个小时,但是实际上却不止。遇到这种情况劳动者该如何维护自己的合法权益呢?下面深圳法律咨询小编整理相关的劳动纠纷法律知识大家可以了解一下。
一、公司不给劳动者劳动合同合法吗?
根据《劳动合同法》第16条、81条,公司与你签订的劳动合同由你们双方各执一份。公司未将合同文本交予你,你可以告知劳动行政部门,由劳动行政部门责令公司改正。如果造成损失,你还可以请求赔偿。

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二、工作时间超出劳动合同规定的时间,并且不支付加班工资该怎么办?
根据《劳动法》第36、38、39、41条规定,劳动者工作时间不得超过8时/日,每周至少休息一日,企业实行其他工作和休息办法的,须经劳动行政部门批准;企业需要延长工作时间的,须与工会和劳动者协商,且每日不得超过3小时、每月不得超过36小时。对于公司违法延时工作行为,可以向劳动行政部门控告。且根据《劳动合同法》第38、85条,你与公司签订的劳动时间与你实际劳动的时间严重不符之时,如果将多出的工作时间视为加班,延长了劳动时间,由公司支付加班费,没有及时给予加班费,可以向当地人民法院申请支付令,并且你有单方解除劳动合同的解除权,也可以向公司索取经济补偿。
以上就是法律咨询小编整理的关于劳动纠纷方面的相关法律知识。劳动合同签订之后是具有法律效益的,一般是公司一份,劳动者一份,如果公司不给的可以向劳动行政部门投诉。

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