全国咨询: 400-666-3138
加急热线: 180-8082-1639

您当前的位置: 顶泽首页 > 新闻资讯 > 劳动者是否可以解除竞业限制

劳动者是否可以解除竞业限制

2020-06-01 16:19:41 来源:广东顶泽律师事务所 浏览量: 咨询电话:400-666-3138

劳动者在离职的时候有竞业限制约束,公司也承诺给予一定的经补偿,但是,之后劳动者并没有按照有关规定拿到竞业限制补偿金。在这种情况下,劳动者想要解除竞业限制,那劳动者是否可以解除竞业限制?
 
劳动者是否可以解除竞业限制

 劳动者是否可以解除竞业限制
用人单位没有承担竞业限制补偿金责任,劳动者可以要求解除。
 
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释(四)》第八条规定:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
 
劳动者是否可以解除竞业限制?只要符合相关规定,劳动者也可以去解除竞业限制,但是,如果用人单位没有违反相关规定,劳动者是不能够解除竞业限制。

关键词: 劳动者是否可以解除竞业限制

免责申明:

部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至zhoutaodao@dgg.net。

大咖律师

相关文章