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申请劳动仲裁要多长时间?

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生活中员工和用人单位产生纠纷案件是很普遍的,一般会因为薪水的发放、劳动时长及其劳务关系的确定等方面发生争执,平常人碰到劳务纠纷通常不清楚要该怎么办,事实上假如和用人单位协商不了的话,是能够到有关部门申请劳动仲裁的,那么申请劳动仲裁流程要多长时间?下边深圳顶泽律师事务所小编为大家详细介绍一下,期待对大家有一定的协助。

一、申请劳动仲裁要多长时间

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,关于劳动仲裁监察委员会接到诉讼申请之日起五日内,觉得合乎审理标准的,理应审理,并通告申请者;觉得不符审理标准的,理应以书面形式告知申请者未予审理,并表明原因。对关于劳动仲裁监察委员会未予审理或是贷款逾期未作出决定的,申请者能够 就该关于劳动仲裁事宜向人民检察院提到起诉。关于劳动仲裁监察委员会审理诉讼申请后,理应在五日内将仲裁申请书团本送到异议人。

异议人接到仲裁申请书团本后,理应在十日内向型关于劳动仲裁监察委员会递交答辩书。关于劳动仲裁监察委员会接到答辩书后,理应在五日内将答辩书团本送到申请者。异议人未提交答辩书的,不危害仲裁程序的开展。

申请劳动仲裁流程

二、不服气劳动仲裁提起诉讼的时效性

第四十七条以下关于劳动仲裁,除此方法另有规定的外,仲裁裁决为终结裁定,裁决书自做出之日起产生法律认可:

(1)追偿劳务报酬、工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费,不超过本地月最低工资标准规范十二个月额度的异议;

(2)因实行我国的劳动规范在上班时间、歇息请假、社保等方面产生的异议。

第四十八条员工对此方法第四十七条规定的仲裁裁决不服气的,能够 自接到仲裁裁决书之日起十五日内向型人民检察院提到起诉。

第四十九条用人单位有直接证据证实此方法第四十七条规定的仲裁裁决有以下情况之一,能够 自接到仲裁裁决书之日起三十日内向型关于劳动仲裁监察委员会所在城市的初级人民检察院申请撤消裁定:

(1)法律适用、政策法规确实有不正确的;

(2)关于劳动仲裁监察委员会无地域管辖的;

(3)违背法定条件的;

(4)裁定所依据的直接证据是仿冒的;

(5)另一方被告方瞒报了足够危害公平裁定的直接证据的;

(6)仲裁员在诉讼此案时有索贿受贿、营私舞弊、枉法裁定个人行为的。

三、申请劳动仲裁要什么步骤

1、劳动仲裁的步骤

关于劳动仲裁案子,理应自关于劳动仲裁监察委员会审理诉讼申请之日起四十五日内做出裁定。员工对仲裁裁决不服气的,能够 自接到仲裁裁决书之日起十五日内向型人民检察院提到起诉。

2、申请与审理

被告方申请关于劳动仲裁诉讼理应递交书面形式仲裁申请书。实践活动中,仲裁申请书理应包含以下几点:

(1)申请者的名字、家庭住址和身份证号码或是别的真实身份身份证号码及其联系电话;

(2)异议人名字、居所及其法人代表或是负责人的名字、职位等;

(3)产生异议的客观事实、申请者的认为和原因等。

监察委员会在接到申请报告后,应在七日内核查做出审理是否的决策。

之上便是深圳顶泽律师事务所小编为您详细介绍的有关申请劳动仲裁流程要多长时间等专业知识,不难看出,被告方在向关于劳动仲裁监察委员会递交诉讼申请以后,一般会在5日内接到回应,假如在历经诉讼以后,被告方对仲裁结果不服气的,还可以到人民检察院提到起诉来消费者维权。

 

关键词: 申请劳动仲裁流程

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