深圳经济律师之临时工没签合同被拖欠工资该如何维权？

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　　职工参加劳动，最怕遇到拖欠工资的情况，很难得到生活保障，所以找工作时一定要擦亮眼睛，特别是临时工，由于工作时间短，没有签订劳动合同，很难维权，那么被拖欠工资的临时工怎么办?以下深圳经济律师给大家做一个详细的介绍，希望对你有所帮助。

　　一、临时工人的工资拖欠问题。欠薪行为，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。欠薪现象较少，且时间较短，手中没有证据，建议直接向劳动监察投诉，要求发工资。

　　1、要确认单位与工资表、考勤记录、工作记录等劳动关系事实。

　　2、劳资关系确认后，如果单位有拖欠工资的行为，可以向劳资双方协商，要求补发。

　　3、如果协商不成，可向劳动局投诉，或直接向劳动仲裁委提出劳动仲裁，劳资双方应保持沟通。

　　4、如果拖欠工资数额较大，可以直接向律师申请，通过诉讼的方式将拖欠工资要回。

　　二、农民工工资拖欠的原因有哪些?

　　1、保持冷静和理智。

　　有权获得劳动报酬，有权提起劳动争议诉讼，并有权依法行使其他劳动权利。民工欠薪问题，已经引起了全社会的关注，受到了中央的高度重视，国家有关部门也在采取相应的解决措施，因此，我们要保持冷静的心态，理性的对待。

　　2、学会用法律来维护自己。

　　若拖欠薪金，可向各地劳动行政执法部门举报，劳工局的监察人员将协助协调解决;也可向各地劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果不同意仲裁，也可向人民法院提起诉讼，强制执行;如无力支付，也可申请诉讼费用减免。总而言之，要想得到应有的报酬，就必须借助政府、法律。

　　3、劳动和社会保障部门已经要求各地加强对农民工合法权益的保护。

　　上述是深圳经济律师就“临时工工资拖欠如何处理”等相关法律知识为大家整理的介绍。总之，对单位拖欠工资的违法行为，可以向上司请示，请求支付。如无法达成一致，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

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