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深圳经济律师之临时工没签合同被拖欠工资该如何维权?

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  职工参加劳动,最怕遇到拖欠工资的情况,很难得到生活保障,所以找工作时一定要擦亮眼睛,特别是临时工,由于工作时间短,没有签订劳动合同,很难维权,那么被拖欠工资的临时工怎么办?以下深圳经济律师给大家做一个详细的介绍,希望对你有所帮助。
  一、临时工人的工资拖欠问题。欠薪行为,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。欠薪现象较少,且时间较短,手中没有证据,建议直接向劳动监察投诉,要求发工资。
  1、要确认单位与工资表、考勤记录、工作记录等劳动关系事实。
  2、劳资关系确认后,如果单位有拖欠工资的行为,可以向劳资双方协商,要求补发。
  3、如果协商不成,可向劳动局投诉,或直接向劳动仲裁委提出劳动仲裁,劳资双方应保持沟通。
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  4、如果拖欠工资数额较大,可以直接向律师申请,通过诉讼的方式将拖欠工资要回。
  二、农民工工资拖欠的原因有哪些?
  1、保持冷静和理智。
  有权获得劳动报酬,有权提起劳动争议诉讼,并有权依法行使其他劳动权利。民工欠薪问题,已经引起了全社会的关注,受到了中央的高度重视,国家有关部门也在采取相应的解决措施,因此,我们要保持冷静的心态,理性的对待。
  2、学会用法律来维护自己。
  若拖欠薪金,可向各地劳动行政执法部门举报,劳工局的监察人员将协助协调解决;也可向各地劳动争议仲裁机构申请仲裁,如果不同意仲裁,也可向人民法院提起诉讼,强制执行;如无力支付,也可申请诉讼费用减免。总而言之,要想得到应有的报酬,就必须借助政府、法律。
  3、劳动和社会保障部门已经要求各地加强对农民工合法权益的保护。
  上述是深圳经济律师就“临时工工资拖欠如何处理”等相关法律知识为大家整理的介绍。总之,对单位拖欠工资的违法行为,可以向上司请示,请求支付。如无法达成一致,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

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